Mnohí nedokážu predstaviť ako žiť bez peňazí a priznávam sa, že aj ja ťažko dokážem predstaviť takýto život, ale budú vznikať komunity a spoločnosti, kde peniaze nie sú ani účtovnou jednotkou. A nebudú to prvotno-pospolité spoločnosti na úrovni doby kamennej.
Takže komunizmus?
Pochybujem, že tieto ekonomické systémy budú mať niečo spoločné s komunizmom alebo hocijakým “izmom” a toto z jednoduchého dôvodu: žiadne z týchto “izmov” neodráža komplexnosť života na teoretickej úrovni v takej miere, aby poslúžili ako návod na vybudovanie životaschopných sebestačných samostatných komunít a spoločností. A toto nie je náhoda, ale zámer kurátorov súčasného systému alebo skôr bolo to zámerom lebo ľudia v takýchto systémoch nielen neotročia na nikoho, ale dokážu si rozvíjať svoje schopnosti a tak ohrozovať kurátorov otrokárskeho systému.
Vlády nemôžu profitovať zo sebestačných ľudí.
S pozdravom
Oracle 911
Výzva: prosím začnite čítať knihy o riadení spoločnosti (je to fuk s ktorými začnete), ktoré môžete zakúpiť aj u vydavateľstva Torden v nadchádzajúcom období znalosti v nich obsiahnuté budeme potrebovať všetci.
Príspevok na chod: Finančne môžete prispieť tu.
Poznámka: Diskusia je nižšie a je otvorená.
Blog o verejnom živote a problémoch Slovenska 
Su 3 zakladne funkcie penazi:
Peniaze sú uchovávateľom hodnoty.
Peniaze sú zúčtovacou jednotkou.
Peniaze sú prostriedkom výmeny.
Tento dopyt tu bude vzdy, kludne mozu zaviest CBDC, ale CBDC nebude uchovavatelom hodnoty (to je len pridelovy system pre digitalnu dobu), takze zakonite vznikne nejaka alternativa. FIAT peniaze tiez niesu uchovavatelom hodnoty, ale aspon ich moze mat clovek v rukach.
A potom je este jeden nepisany zakon: Kvalitne peniaze vytlacaju tie nekvalitne. CBDC niesu ani kvalitne, ani peniaze, dlhu zivotnost to mat nebude. Jedinu moznost vidim a tou je navrat k zlatu. To vyriesi vsetky nase problemy. Aj ked bolestivo.
Minule som cital zaujimavu myslienku, bitcoin vznikol ako alternativa k zlatu a bez neho by uz zlato bolo dnes na uplne inej cenovej urovni. Vdaka nemu vlastne oddialili pad FIAT mien.
Páči sa miPáči sa mi
Dobry vecer.Myslim,ze v komunitach buducnost nebude.Ma to jeden doslova hak.Rozdielne moralne,kulturne a materialne hodnoty.Ktore su rozdielne uz.len v europe.Hodnoty Anglicka,Necka,Francuzka,su uplne odlisne od toho co vyznavaju ludia v Spanielsu,Irsku,a uz uplne ine ako vo vychodnej europe.Zapad je poznaceny vykoristovanim,v minulosti vlastneho obyvatelstba a posrupne vykradanim ostatneho sveta.Kradnutie je motorom.ich ekonomik.Za zisk nemaju problem zabijat miliony ludi,doslova vyhladit cele.narody.A co nato ich obyvatelia?Vobec nic,nezaujem,hlavne,ze mam.nohy v teple a plne brucho.Pocit nadradenosri je u nich hlboko zakoreneny a z hora ziveny.Tak ako by mal.svet fungovat v komunitach?Ked by sa vzdy nasli spolocenstva ktore by isli lupit a olradat ine,lebo je to jednoduchsie.Skor si myslim,ze treba zmenit myslenie.Zapad nema.skoro nic.A krajiny ktore su zapadom.prezentovane ako zaostale,nekulturne ale vkasrnia nerasty aj ludi.Jedine co nevlastnia,je sebaucta,Staci si odpovedat na otazku,potrebuju a to aj mi zapad????Alebo zapad potrebuje nas???O co sme kulturne a moralne zbohatli viac so zapadom odkedy sme sa odklonili od vychodu?Preco zapad vzdy ked sa nejaka kranjna rozhodla.ist vlastnou cestou,vyvolaval konflikty,uvaloval sankcie,vykresloval ich ako nekulturne miesta ktore treba skulturnit?Coho sa tak boji?Zeby stratou otrokou co zabezpecuju ich blahobyt?Staci navstivit muzea a pozriet sa .Cim.su naplnene muzea zapadu,ich hystoriou alebo hystoriou kulrur ktore znicili??Ktore pribehy,ci rozpravky su bohatsie?Ked si toto uvedomime a.prestaneme.mat komplex,ktory v nas buduju cez moralne zumpy v nasich radoch,zistime.kto.sme a.co je pre nas prirodzene.Uz som.to tu pisal treba uzatvarat zvazky,na zaklade,kulturnych a moralnych hodnot.A ci na obchod budeme potrebovat peniaze?Mozno ani nie.Ale ktomu by sa mohol.vyjadrit nejaky ekonom.V povojnovom hospodarstve sa investicie statu neuctovali formou penazi ale kolovali faktury bez presunu penazi a o to tazsie ak vobec nemohlo dochadzat k obohcovaniu a vaznej korupcii.Malo obchod fungoval na baze obeziva,kde za hodnotou penazi sa skrivala kondicia hospodarstva,praca vsetkych v spolocenstve.Neviem si predstavit pri sucastnom pocte obyvatelstva a rozlozenim medzi mestami a dedinou cim.by ludia v it sfere ci v umelo vymylsenych odvetviach platili za produkty.Cim moze obohatit spolocnost projektovy manager a.podobne pozicie ktore su otravne ako komare a zaplnaju priestor len svojim bzucanim.
Páči sa miLiked by 5 people
na odľahčenie k tým projektovým manažérom 🙂 https://www.biosferaklub.info/frekvencie-vyzarovane-vcelami-rezonuju-s-ludskym-organickym-tkanivom/
každopádne súhlas, v bývalej práci som tvrdil aby mi dali 1/3 ich platu a ja to budem robiť s vyššou efektívnosťou … lebo oni (konkrétne v tej firme) mali byť pojítkom medzi 3 obormi, a kedže sa nevyznali ani do jedného, pri zhromažďovaní informácií buď niečo (dôležité) vynechali alebo tie informácie deformovali, čo v konečnom dôsledku prinášalo viac práce a straty času pri riešení dôsledkov spôsobených ich konaním … česť výnimkám (štatisticky to bol 1 z 15-tich)
Páči sa miPáči sa mi
tým článkom som chcel priblížiť stav, že možno to pomáha (bzučanie) ukľudňovať, ale ich “zlé” konanie to často niekoľko násobne prevyšuje
Páči sa miPáči sa mi
Tu nejde.len o problem umelo vytvorenych pozicii ale.celkovo o stav populacie.kde slovo robotnik(clovek pracujuci manualne,pouzivajuci rozum a nadobudnute skusenosti,premiena material.na fungujuci celok)je urazkou a premenovali sme ho na operatora(cloveka ktory vykonava zhluk uzko vyprofilovanych cinnosti kde straca prehlad o konecnom.funkcom.celku)Ludia zabudli manualne.pracovat,pouzivat rozum a ruky na vytvaranie uzitocnych predmetov.Kolko ludi dnes zahradkarci,vcelari ci sa venuje drobnochovu hosp.zvierat.Den ma.stale.24h a to dnes ludia chodia do prace gro autami a nemusia sa spoliehat na hromadnu dopravu a teda logicky by mali mat viac cssu pre.seba.A ako ho vyuzivaju????Dospeli chlap hra pc hry,dospela.zena nevychovava deti ale navstevuje psie salony s parodiou na psa a dokonca su tak deformovany,ze hladaju lepsie byvanie lebo,budu mat prirastok do rodiny dalsieho psa!Kde je zakladna funkcia paru,rodiny???Media.ktore.tak hltame.nam ukazuju zivot ako nekonecnu zabavu bez potreby zodpovednosti.Dam otazku v kolkych filmoch novej doby sa prezentuju povolania,ci robotnicke.profesie,manualna praca,ci oblast vzdelania a vzdelavania?????Vsade vidim len dovolenky,zabavu,to v lepsom pripade.Alebo rozsievanie strachu,vrazdenia v ostatnom.AKO CHCEME BUDOVAT BUDUCNOST NA TAKOMTO ZAKLADE,S TAKYMTO.MATERIALOM?Preco asi vplivny chcu mat media pod kontrolov?Skolstvo uz rozbili,hodnotne knihy sa necitaju ale.populacia hlta sprostosti z TV na kubiky a takto formuju ich hodnoty a z ludi robia amorfnu prihluplu masu ktora nepozna ani suseda,masu bezdomovcov vo vlastnejnkrajine,ktora je vytrhnuta z rodnej zeme a.presadzana a zavisla od umelej zalievky ktoru jej ordinuju panickovia v uzadi.Tak ako ma fungovat svet kde vnuci nepoznaju starych rodicov ich zivot a nemaju ani vlastny domov?
Páči sa miLiked by 4 people
Kolega, dovoľte mi sa vás dotknúť.
Vy robite robotnika? Alebo operatora? Alebo Technicko-hospodarskeho pracpvníka?
Pane viete, prečo som ja zaviedol pojem operator?
Viete kolko percent mojich operatorov nepracuje s nejakym strojom, alebo zariadením? A myslim priamych pracovnikov z cca 700 vyrobnych zamestnancov? Ehm, cca 5%… Ostatni použivajú nejaky stroj, alebo zariadenie.
Pretože pracuju tak, že využivaju nielen svoje ruky, ale aj pracu nejakeho zariadenia, ktore riadia a využivaju, volaju sa operatori.
Vasa definicia slova operator je nespravna a potom aj anticipácia dalsich bodov môze tymto dostat charakter trocha dalej od istiny.
Budte zdravý a tesim sa na diskusiu o tom, v ktorej casti vyrobnej sfery pracujete… Tip mám
Páči sa miPáči sa mi
Dobry vecer.V prvom rade,nejde o meranie ega cize o dotknuti nemoze by ziadna rec.Skor si myslim,ze tu ide skor o uhol pohladu,alebo od ocakavania a co si kazdy z nas pod pojmom predstavuje.Z praxe mam jednoznacne lepsie skusenosti s clovekom co je robotnik.Dovod,lepsia orientacia v problemarike danej vyroby,sirsi zaber znalosti a flexibilnejsi pri pouzivani naradia a strojov.Podlozim prikladom,Sustruznik ovlada dobre sustruh aj frezu,dokonca na susyruhu vie suplovat iste vyrobne procesy z frezovania v pripade nutnosti(do nozovej hlavy umiesrni vyrobok a do sklucovadla nastroj)Sam.si vie upravit geometriu nastroja,noz,ci vrtak atd.Operator zvacsia ovlada len cnc sustruh,ci frezu zvadsa na klasike nevie robit.Dalsi priklad,zvarac.Ten co skoncil strednu ako mechanik vie citat vykresy je manualne zrucnejsi ma predstavivost a znalost naslednych krokov v danej vyrobe.Zvaracsky si urobil.zvacsa ako sucadt odborneho vycviku.Vie vyrobok ustavit nastehovat,predvarit polohy ktore by boli po celkovom ustaveni pre zvaraca nedostupne alebo obtiazne,cize vie nahradit zvaraca bez tech vzdelania.Ako cisty zvarac s velkou prevdepodobnostou odhli chybu ktora nadtala pri ustaveni a vyrobok nezvara ale vrat spat .Konstrukter teoretik,navrhne,skresli ale o vyrobe vie pramalo.Problem navrhne zvarovy spoj,nerez cierna ocel,Zlozitost neriesi,potreba certifikovaneho zvaraca na dane materialy,cena pridavneho materialu,splnenie dodatocnych pod.podmienok.Praktik navrhne to iste ale s rozdielom,ze na dane konstrukcie navrhne totozny mat,odpadava nakladnost,konecny spoj skrutkovy.Dalsi problem,preco na smaltovanom.hrnci ma zmysel dvojite dno,zabranuje priharaniuA preco vyrobcovia nerez hrncov davaju dvojite dno a v hrncoch prihara.Neznalost materialov a rozdielnost distribucie tepla.Na nerezi jednoduche dno staci.Prikladov mam oooovela viac.Ale nie o tom je toto.Toto ne o vzdelani,zaujme dalej sa dovzdelavat.Podnet bol ako bez penazi.Ako sa uzko profilovany clovek dokaze pretlct v takom pripade?Dam hadanku 4t sena,3t jacmena,600kg psenice,500kg mukurice 400kg zmesky.Plus vymera luky.Co to je?
Páči sa miPáči sa mi
Kolega a tu miešame hrušky s koreňom mandragory a aby ste ho našiel, zapichol ste tým mečom toho malého psíka.
Operator vedie stroje a zariadenia. Vy popisujete robotníka, ako operátora dnešnej doby, tesne pred dôchodkom. Teda človeka vo veku 45-50 rokov a viac, ktorý ešte oslovovali učiteľov súdruh učiteľ a dostali klasické vzdelanie atrojarskeho/elektrotechnického/vojenského/agrárneho ci iného sektora, kde bolo potrebné prísť od základu, teda čítanie výkresov a ich výroba, alebo schém zapojenia, až po to, čomu sa dnes hovorí duálne vzdelávanie, kedysi nazývané prax vo výrobnom podniku.
Čiže poukazujete na problém vzdelanostnej úrovne a jej úpadku, ktorý má, toľko môj názor, žiadnu súvislosť s názvom robotnik/operátor.
Tento týždeň som v jednej z našich fabrík riešil príplatky novovzniknutej pozícii zmenový vedúci. Nebudem zabehať do podrobností, ale kolegyne ma dostali práve argumentáciou, že nebolo fér jednému typu vedúcich dať a inému nedať jeden príplatok. Na jednom oddelení zmenový vedúci, okrem vzdelania v odbore musí vedieť pracovať s určitým veľmi zložitým typom strojov. No keď sme šli do detailov vzdelania mojich nových vedúcich na ďalších oddeleniach, musel som uznať, že vzhľadom na široké spektrum strojov je tá ich komplexnosť veľmi podobná.
A ak som viedol (co som viedol) výrobu aj ako zmenový vedúci, viete, ze nie vždy je možné zavolať zmenového technika a vedúci najskôr sam musí ovládať stroj a jeho základné charakteristiky, aby vedel rozhodnúť…
Takže prosím skúste sa pozrieť na problém nie z hľadiska formy, ale obsahu. Pretože vami prezentované stanovisko má naozaj hlinené nohy, ktoré nie sú podložené praxou vo vedúcej funkcii výrobného podniku, kde sa bez odborníkov v odbore, ktorí rozumejú svojej práci a jej detailom, človek nepohne.
Buďte zdravý a všetko dobré
Páči sa miPáči sa mi
Cas pravdu ukaze.Pekny den.
Páči sa miPáči sa mi
prosim vas v čom. Co na kvalifikacii cloveka sa zmeni, ked sa nazve robotnikom?
” Obrazy za slovami sú totiž tym, co formuje realitu. a čim presnejší obraz, tým presnejšia realita.”
Páči sa miLiked by 1 person
Zdravia
Robím pre strojárenská firmu vlastnenú zahraničným investorom, zmenový majstri sú na 95% ľudia bez technického vzdelania (krčmárka, pekár, šička ….), ale ochotný neľudským spôsobom tlačiť na podriadených. Pre investora hotové zlato pre nás ostatných hlavne na každodenných riadiacich poradách hotové peklo a zdroj smiechu cez slzy. Plus vrchní manažéri bez chrbtovej kosti a tiež démonické psychiky. Stredný manažment 45 + so vzdelaním ešte komunistickým nerobí nič iné len naprávať chyby po vrchnom a spodnom riadení a je jedno ako voláte človeka pri stojí. Na konci dňa sa zjaví zahraničný investor (ekonóm ktori nemá poňatia kolko a akého persomálu porebuje na požadovaný objem výroby) a stále málo zisku a priveľa ľudí. A takto je to so všetkými firmami so zahraničnými investormi. Najme teraz keď západu brutálne tečie do topánok. Moja osobná skúsenosť
Páči sa miLiked by 4 people
nie, nie je to tak so vsetkymi firmami. ked mate ale negrqmotny manazment tim bez vizie, alebo autokrata zvonka je tam problem.
Inak ku teme neludsky tlak. V tejto dobe je dost ľudí cíti opravnených robit si, co chcú.
vidim to vsade, aj vo firmach nanoperatorskych poziciach, aj u vedúcich.
Otazka znie nakoľko je to neľudske spravanie a nakoľko je to vyžadovanie prace, na ktoru bol clovek prijatý…
ak pride dobry riadiaci pracovník, cast zboru ho vždy vnima ako.neludske hovado, lebo ich pocit opravnenosti na r9benie si cohokolvek co chcu zruší…
a čo potom? Ak sa niekto sprava takto a podptykam, ze vysetrujem teraz presne tento pripad, kedy sme zistili, ze si zamestnanci povedali, ze dostanu prec veduceho, zacali traja klamat a az po vypocuti.dalsich sme sa dopatrali, asi to skonci aj trestným oznámením, tak presne to bolo. Oni maju právo to robit, lebo oni maju prava. No kolegovia, existuju prava a povinnosti a tie musia byt vyrovnané..
Páči sa miLiked by 1 person
Kôli tomu som napísal % ale ak vo firme robím 10 a viac rokov a začínal som ako údržbár a prešiel som určité pozície a poznal správanie ľudí pri strojoch aj ich nadriadených na v podstate všetkých pozíciách zažil striedanie ľudí a videľ prečo majstrov ktorí sa zastali aj robotníkov/operátorov zosadili alebo prepustili. A naučil som sa kľúčkovať medzi určenými mantinelmy tak si viem obhájiť čo som napísal. Ťiež sa zúčastňujeme na prímaní a prepúšťaní pracovníkov a viem že vyhovieť každému sa dnes jednoducho nedá a ak chcem aspoň trochu normálne žiť musím plávať po prúde aj keď pomalšie ale po prúde.
Páči sa miLiked by 1 person
wistleblowing linku maju? Inšpektorát prace existuje? Ja ako riaditeľ som 2x šiel a nahlasoval som niečo, s čím som sa nevedel stotožnit ani to zastavit, alebo napraviť a som v tej firme uz viac, ako dekádu.
Pochopte, vždy je cesta
Páči sa miLiked by 1 person
Vo firme kde pracujem najvišie posty zaujímajú výlučne Nemci. Ja osobne som na technickom oddelení a môj priamy nadriadený je Slovák čo má aspoň troch záujem aby to šlo. Vždy sa dohodneme tak aby aj ovca bola celá aj vlk sýti. Aj keď v posledných mesiacoch je enormný tlak na personálne obsadenie. Ale oddelenia ako kvalita logistika, výroba a personálne tak to je strach. Osobne už by som na tých oddeleniach nerobil.
Páči sa miLiked by 1 person
Aj jeden nemenovaný IT gigant si myslel, ze môže robiť, čo chce na Slovensku. Odbory maju na Slovensku nezvykle mnoho práv a malo povinností ale je potreba ich postavenie rešpektovať, to hovorím za zamestnávateľov.
No keď začali vyhadzovať v tom nemenovanom gigante odborarov v rozpore so zákonníkom prace, zasiahli horeuvedené organizácie a teraz sa tp riesi, co som počul.
Páči sa miLiked by 1 person
Áno pokiaľ máte v odboroch ľudí čo zmýšlajú podobne ako my. Osobne som zistil že aj v malom kolektíve cca 25 ľudí aj po dohode že ideme rialešiť situáciu trebárs s platom prišiel manažér a 20 ľudí sa pokakalo a zvyšním bolo oznámené keď sa nepáči tam sú dvere. Pritom ako celok údržbu by nikto súdny veprepustil lebo okamžite by odstavil výrobu. Žiaľ ľudia sú stále ovládaný strachom. Dnes keď im poviem že kto zabojovali aby aspoň zostal ich počet nezmenený tak na mňa civia len nemé tváre a hoci som s nimy odrobil niekoľko rokov na zmenách sa už nevedia ani len usmiať a zažartovať. Už som pre nich len niekto z kancelárie a hotovo.
Páči sa miLiked by 1 person
A vám patrí česť že sa staráte a riešite.
Páči sa miPáči sa mi
Akosi neberieš do úvahy porekadlo “vrana k vrane sadá, podobný podobného hľadá” a v ére internetu a nutnosť zabezpečiť si svoje základné potreby ten posun len urýchli, lebo podporné systémy pôjdu preč (nie naraz a na našu kolektívnu hlavu) a všetci sa budú pýtať ako zabezpečím to alebo ono.
Páči sa miLiked by 1 person
Ale beriem,len potom.je jasne ako veci budu nasledovat.Vznikne masa lavorukych,ktora si bude chciet obzivu zaobstarat na ukor tych co si ju vedia a budu zaobstaravat.Na svete je cez 8miliard ludi a sam vies ako to dopada pri krachu,vznika chaos rabovanie.Toto netreba zlahcovat a samozrejme.ani strasit.Ale je to jedna z mkznosti co sa udeje ak k tomu dojde.
Páči sa miPáči sa mi
Nechcem to teba obúvať a ísť do osobnej roviny, ale možno vyzniem sa tak, lebo veľa tho čo si napísal vyššie je výsledkom kultúrnej indoktrinácie a myšlienkových blokov. To je prvá vec.
Druhá vec je, že koniec systémov nebude zo dňa na deň, lebo ti by bol efektívne koniec civilizácie, čo nechce nikto súdny až na pár šialencov, ktorí chcú zaviesť svoj nacistický svetový poriadok. Čo sa bude skôr diať je, že budú výpadky v dodávkach tovarov a služieb, čo dá čas a možnosť prispôsobiť sa a vytvoriť alternatívne a paralelné systémy.
Tretia vec je, že inflácia a hyperinflácia urobí svoje, lebo už teraz na Západe ľudia musia uťahovať opasok, lebo mzdy nedržia krok s rastom cien, ale keď mzda nepokryje životné náklady, tak ľudia sa rozhodnú, že 8/12 hodín vedia stráviť aj inak, ako prácou pre mzdu, ktorá aj tak nepokryje životné nálady. Inými slovami nastane kolaps korporácií len preto, lebo 50 a viac % zamestnancov nepríde do práce.
Páči sa miPáči sa mi
Kolaps v zásobovaní už nastal v priemyselnom odvetví. Čakáme na všetko od materiálu na výrobu po diely na opravu a údržbu alebo nové stroje všetko mešká a pri niektorých veciach aj keď sú zaplatené zálohy už teraz vieme že nám ich nedodajú.
Páči sa miLiked by 1 person
tak ste mala firma. prvy kolaps skoncil cca pred rokom. Druhy v europe zacal Jemenskymi utokmi. To predlžilo a znova zdražilo naklady….
Páči sa miLiked by 2 people
Neviem či je okol 4000 zamestnancov v 5 lokalitách slovenská malá firma. Lokalita kde som ja má 1500 zamestnancov. Firma celosvetovo 165000 zamestnancov.
Páči sa miPáči sa mi
tak alw potom nemoze platit, ze ste dali zalohy a nedodaju vam.
My sme trocha mensi, ale mame sakra dobrych pravnikov, takže sa nás kríza doryka len do tej miery ako vieme vysvetliť nasim zakaznikom, čo sme schipní dodať a väčšinou rokujeme 3-4strany.
Takže hlavu hore, nemôže to byt tak zle, ako sa vam to zdá.
Aj ked, ak máte sankcionovany tovar a nevlastnia vas amici, holt, moze byt problem. Lebo sankcie maju znicit ekonomiku europy. Je to nastrojnhlavne voci nemeckemu priemyslu a kapitálu….
Páči sa miLiked by 1 person
Ako áno sú jednania ale dodávky materiálu sú také ze meškajú potom sa pracuje aj na tých strojoch co nejdú na 4 zmeny cez víkend asi sa stíhalo. Len som poznamenal ze už mešká materiál a z týždňa na týždeň sa mi to zdá horšie. Náhradné diely tie tiež chodia ale cca 2 mesiace neskôr a s istotou viem že firma Kiener nám nedodala stroj a už sme zaplatili zálohu a keď keď nastalo zvyšovanie cien dielov tak sa doplácalo presnú sumu neviem šepká sa niečo pod 1 milión e. Ale Kiener nakoniec skrachoval. Takže máme tam pohľadávku. Ale stroj nikde. Plus sme NEMECKÁ firma takže všetky výstrelky ako sankcie proti Rusku zelená politika LGPTI a iné veci Nemci tlačia ako sprostý hoci ich to nesie do záhuby.
Páči sa miPáči sa mi
No ale to je kriza s Jemenom, co je vlastne zastupna akcia proti wurope od Rusov
Páči sa miPáči sa mi
Však áno ja som len poznamenal ze co sa týka strojárenská a automobilového kríza je už tu len si ju ľudia zatiaľ nevšímajú.
Páči sa miPáči sa mi
a ja hovorim, ze ona neodisla. Len sla od jedneho do druheho. U nas prave klesli casi dodania z kritickych 58-95 tyzdnov, kde sme minuly rok dorabali objednavky z 2021 a 2022 a teraz po kratkej pauze dostavaju jemenci vykonne rakety z RF a z Iranu, teda Bricsu, tak to stupa znova….
Cinania chcu rozbehnut hodvabnu cestu a pokalicit este trocha dominantne nemecke a francuzske firmy. A samozrejme najviac za toto trpia Briti.
Pred casom tak rok dozadu tu písal jeden,.ze on nepotrebuje od nas nic, ze si dovezie vsetko zo zahranicia…
Nuž, verim, ze aj on sa mwdzicasom zamysla
Páči sa miPáči sa mi
Prečo Briti?
Páči sa miPáči sa mi
uz si nespomeniem, kde som cital, ze najviac utrpel dovoz Britov cez kanal. Ten bol v podstate stopnuty na 100% a kto vypol transponder, siel do plamenov.. Ale uz si nespomeniem, kde to.bolo
Páči sa miLiked by 1 person
https://t.me/investigativnyblogSK/51837
takto to vyzera, ked chlapci v sandaloch maju najnovšie rakety z ruska
Páči sa miLiked by 1 person